Un certain nombre de salariés s’interrogent sur le fait de savoir si le travail le samedi est majoré, en opposition au travail réalisé dans le cadre des jours ordinaires, à savoir la semaine.
Et bien, contrairement à ce que pense la majorité des gens, l’employeur n’a aucune obligation de majorer les heures réalisées le samedi, sauf dispositions contraires de la convention collective.
Par contre, il est important de garder à l’esprit que ces heures pourront être décomptées comme des heures supplémentaires, majorées à 25 % ou 50% en fonction de leur nombre.
Il conviendra donc, si les heures réalisées le samedi ne sont pas majorées, de faire attention au nombre d’heures mensuelles effectuées en tenant compte de celles accomplies le samedi, et de veiller à ce que les heures supplémentaires soient bien majorées.